一新三年国企改革深化提升行动的实践成效

2023年启动的国企改革深化提升行动，确立了五项核心原则：坚持做强做优做大国有资本和国有企业的总体目标，突出增强核心功能提升核心竞争力的根本导向，把握与发展新质生产力相适应的生产关系改革方向，聚焦完善现代企业制度等重点任务，坚守党对国企改革全面领导的政治原则这些原则为改革提供了根本遵循，确保改革始终沿着正确航道稳步前行

20242025年是改革攻坚的关键之年，重点在三大领域纵深推进：资源配置上，通过战略性重组与专业化整合，推动国有资本向重要行业关键领域公益民生和战略性新兴产业集聚；体制机制上，强化董事会科学理性建设，扩大任期制与契约化管理覆盖范围，切实推动末等调整和不胜任退出制度落地见效；制度保障上，将改革进展与经营业绩领导班子考核紧密挂钩，完善出资人监督与违规经营投资责任追究机制，构建起全过程多层次闭环式的改革保障体系

二中央经济工作会议精神的核心要义与改革导向

中央政治局会议延续稳中求进总基调，并首次新增提质增效要求会议明确2026年作为十五五开局之年的重要定位，要求实现良好开端，为2035年远景目标夯实基础

中央经济工作会议提出五个必须两个更好统筹四个政策取向与五个关键着力点，构成新时期经济工作的核心框架其中，必须坚持政策支持和改革创新并举必须做到既放得活又管得好等原则，为国企改革提供了直接的方法论指引；四个政策取向突出稳中求进提质增效，注重政策协同与宏观治理效能提升；五个关键着力点围绕内需拓展新质生产力发展改革开放民生保障与风险防控展开，为地方国企精准对接国家战略标明路径

会议部署的八项重点任务涵盖内需主导创新驱动改革攻坚对外开放协调发展绿色转型民生保障与风险防控等领域其中，制定和实施进一步深化国资国企改革方案完善民营经济促进法配套法规政策等安排，明确了新一轮国企改革的发力方向；而在创新驱动绿色转型区域协调等方面的要求，则为地方国企优化业务布局培育发展新动能提供了具体行动指南